VOLUNTARIADO

PLAN DE VOLUNTARIADO

 

 

INTRODUCCIÓN

 

El objetivo general del Plan de Voluntariado de AVEX es lograr la participación social, fomentando el asociacionismo  y la solidaridad de las personas que solicitan atención en AVEX  y de personas a las que les interesa especialmente el ámbito de las drogodepencias como profesionales o estudiantes del sector.  Las asociaciones en nuestro país han sido y son el motor que permite poner en marcha muchos proyectos de actuación para dar respuesta a necesidades e intereses que de otra forma difícilmente se alcanzarían.

 

Desde AVEX se desea fomentar tanto la participación como la formación del voluntariado, y nuestro programa intenta dar respuesta a ello, al mismo tiempo que permite a la persona adicta en recuperación o ya recuperada, disponer de una actividad que facilite su integración social y desarrollo de habilidades.

 

Pueden optar a realizar un voluntariado en AVEX:

 

  • Los pacientes (socios) con un mínimo de abstinencia de 6 meses.
  • Los familiares de los socios.
  • Los antiguos socios de la entidad.
  • Estudiantes relacionados con las drogodependencias.

 

Todos los casos son valorados y aprobados por la junta directiva y equipo de voluntarios junto a los psicólogos para garantizar la viabilidad e idoneidad del programa.

 

 

FASES PARA SER VOLUNTARIO EN AVEX

 

  1. Solicitud de la persona y valoración por parte de la Junta Directiva y del equipo técnico de la pertinencia de la solicitud.
  2. Inicio de la actividad: durante los tres primeros meses realizará las actividades de voluntariado acompañado por otro miembro del equipo de voluntarios con el fin de facilitarle toda la información necesaria para desarrollar la actividad y asesorarle ante la aparición de dificultades.
  3. Simultáneamente durante este período asistirá a las reuniones y jornadas programadas con el equipo de voluntarios donde se le formará en todos los aspectos que precise.
  4. Una vez adquiridas las habilidades necesarias para llevar a cabo actividades como las “acogidas”, las realizará bajo supervisión de otro compañero voluntario.

 

La formación se impartirá de forma continuada y sistemática tanto por parte del equipo de voluntarios como por parte del equipo técnico.

También se fomentará y facilitará la asistencia y formación para voluntarios en otras entidades.

El voluntario participará en todas las actividades que la entidad realice, a medida que su formación y/o recuperación lo permitan.

 

 

PROGRAMA DE FORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO AVEX.

 

Se intenta que las actividades relativas a las acogidas de los pacientes, la recepción de familiares, el primer contacto con el tratamiento, así como las actividades burocráticas y administrativas, se lleven a cabo por el Equipo de Voluntarios de forma eficaz y operativa y que resulte eficiente. Para ello se cuenta con una formación temporal:

  • Básica, para el sujeto que decide ser voluntario.
  • Específica, cuando el sujeto se integra en el Equipo de Guardias.
  • Especializada, para que el sujeto comience a realizar acogidas.
  • Permanente y periódica, para mantener y aumentar los conocimientos y la motivación.

 

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 

1. Formación.

  • Respecto al alcoholismo como enfermedad.
  • Respecto a los objetivos, funciones y fines de AVEX.
  • Legislación sobre asociacionismo.
  • En generación de habilidades sociales.
  • En relaciones interpersonales.
  • En sistemas familiares.
  • En generación de alternativas ante la aparición de determinados problemas.
  • En actividades administrativas.
  • Económicas. Obligaciones fiscales. Plan de contabilidad.
  • Informáticas.
  • Control de Agenda.
  • Planificación y coordinación de actividades.

 

2. Intervención.

  • Grupos de trabajo.
  • Conferencias y Seminarios.
  • Creación de un fondo bibliográfico. Contamos con una biblioteca con cerca de 590 publicaciones para el uso de socios y familiares.
  • Elaboración de documentos para fomentar la participación.

 

 

RECURSOS DISPONIBLES PARA EL VOLUNTARIADO

 

1. Recursos Humanos.

 

  • Dirección y Coordinación: Junta Directiva.
  • Técnicos: Psicólogos.
  • Voluntarios: Responsables de las Guardias.

 

2. Recursos materiales.

 

  • Local propio (repercusión de gastos corrientes).
  • Gastos de material e imprenta.
  • Adquisición bibliográfica.
  • Mobiliario.
  • Equipo audiovisual.